Comment motiver vos collaborateurs ?

Maslow a été le premier à mettre en évidence dans les années 50 une hiérarchie des besoins qui constitue la source de toute motivation en entreprise. Une fois les besoins essentiels satisfaits notamment, par l’argent gagné, ce qui va faire la différence dans la motivation de vos collaborateurs est bien plus d’ordre psychologique que pécuniaire

maslow

Le sentiment d’appartenance, les relations interpersonnelles, du temps pour soi et pour ses proches ; puis des signes de reconnaissance et d’estime tangibles et intangibles, accompagnant le besoin d’avoir confiance en soi etc. Enfin la motivation ultime, celle à laquelle les entrepreneurs et hauts dirigeants surtout peuvent prétendre est de l’ordre de l’accomplissement de ses ambitions personnelles et ses plus hautes valeurs.

Ce qui aide à développer la motivation chez les autres

  • Montrez l’exemple
  • Développez vos relations interpersonnelles
  • Consultez vos collaborateurs plus souvent
  • Donnez-leur le temps et l’espace de s’exprimer
  • Offrez-leur publiquement votre reconnaissance
  • Montrez-vous plus flexible

La motivation est un état d’esprit autant qu’une énergie

Lorsque l’on parle de motivation en entreprise, la réalité c’est que chacun a des besoins différents et se trouve à un niveau différent de sa carrière et donc de ses priorités. Le manager coach se doit d’être à l’écoute des différentes attentes de ses collaborateurs pour pouvoir entretenir un état d’esprit et une énergie indispensable à l’accomplissement des projets.

La motivation, une question de cap

Enfin, ce qui permet de maintenir une motivation sur la durée c’est aussi de savoir pourquoi on fait ce que l’on fait, d’où l’importance de garder à l’esprit et d’incarner les valeurs qui vous animent, autant que la mission et la vision de l’entreprise. « Il n’est pas de vent favorable à celui qui ne sait pas où il va » Sénèque résume bien dans cette phrase l’importance de se donner et de maintenir un cap et aussi cela le rôle du leader dans une entreprise.

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